棗莊學院打牢“五項基礎”推進意識形態工作

棗莊學院黨委全面貫徹黨的教育方針，打牢思想價值基礎、育人內涵基礎、人才隊伍基礎、平臺陣地基礎、政治保證基礎等“五項基礎”，增強意識形態工作主動性、掌握主動權、打好主動仗，有針對性地回應和解決好意識形態領域問題，把意識形態工作提高到新的水平。

打牢思想價值基礎，保持中國大學最鮮亮的底色。學校堅持把馬克思主義作為立校辦學的根本指導思想，制定《棗莊學院黨委理論學習中心組學習辦法》等文件，落實“第一議題”學習制度，通過“三會一課”、形勢與政策報告會等多種方式開展意識形態問題學習和宣傳。學校黨委每年至少2次專題研究意識形態工作，向上級黨組織專題匯報1次意識形態工作，在黨內通報1次意識形態領域情況。重點推進馬克思主義學院和學科建設，將課程思政建設列入學?！叭逵斌w系，構建集“VR+紅色教育體系”“VR+國防軍事教育體系”“VR+地方文化教育體系”等多位一體的思想政治工作實踐與體驗中心。

打牢育人內涵基礎，創新主流意識形態教育內容。一是學校制定《棗莊學院思想政治工作“十大育人”工程實施細則》，明確將馬克思主義及其中國化最新理論成果作為“十大育人”工程的核心內容，按照學科特點、專業特色分學院、分年級開展主流意識形態教育。二是結合學生社團文化節活動，積極鼓勵各二級學院打造“一院一品”特色宣傳教育項目，以黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史內容為基礎，教育引導大學生堅定愛黨愛國愛社會主義的信念。三是創新開展援疆支教工作，先后共選派六批1226名師生組建援疆支教團，遠赴新疆喀什地區開展實習支教。建設援疆支教展覽館，開展援疆支教故事宣講，培養師生的家國情懷和中華民族共同體意識。

打牢人才隊伍基礎，強化宣傳思想工作力量。學校按照政治強、情懷深、思維新、視野廣的要求，組建“157”意識形態教育和管理隊伍?！?”即成立意識形態工作領導小組，由校黨委書記任組長，全面領導和協調學校意識形態工作?！?”即按照現代大學人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承創新和國際交流合作五項職能明確意識形態工作重點，選優配強工作隊伍?！?”即結合學校實施的“777互聯共同育人工程”，把學校黨政領導、各學院黨政負責人、思想政治理論課教師、黨務工作者、輔導員、班主任等作為意識形態工作的主體隊伍，在績效考核、各類培訓中不斷強化意識形態的基本知識和要求，打造敢管、會管、善管意識形態的宣傳思想工作力量。

打牢平臺陣地基礎，營造風清氣正的輿論氛圍。一方面，加強課堂主陣地建設。出臺進一步加強教風學風建設的意見等文件，強化課堂教學、教材選用審核把關，實行校、院兩級教學督導工作體系，嚴把課堂教學意識形態安全紅線和底線。另一方面，加強網絡陣地建設。成立網絡輿情應對處置工作領導小組，構建校內信息安全監測預警體系，及時對重大決策、各類師生群體、各個高風險領域中存在的敏感性因素、苗頭性傾向性問題分析把控。再一方面，加強校園文化建設。落實各類論壇、講座、報告的“一會一報”制度，制定哲學社會科學研究成果課題組、院(部)、學校三級意識形態審查程序，規范各類學生社團、師生自媒體賬號和學術交流合作。

打牢政治保證基礎，夯實意識形態工作責任體系。學校印發《關于加強意識形態工作體系建設的實施辦法》《意識形態工作責任制的實施細則》《意識形態工作責任追究暫行辦法》，抓好明責、履責、問責三個關鍵環節。一是明晰責任主體，構建了校黨委、二級黨組織、黨支部三級責任體系，明確領導責任、第一責任、直接責任等相應責任清單。二是細化工作流程，不僅明確了相關部門職責，分兵把口，還依照意識形態工作具體內容細化了各環節工作流程，使之更有可操作性。三是建立問責制度，開展意識形態工作校內巡察全覆蓋，把意識形態工作作為黨建與思政工作、干部績效考核的重要內容，對落實意識形態工作責任制不到位的組織和個人實施責任追究。